▶일터혁신사업 사업체 지원
공고 통해 10개소 선정
광산구가 ‘일터혁신사업’의 일환으로 근로자의 고충을 해소하고, 노사 간 화합 분위기 조성을 위해 노력하는 사업체를 지원한다.
2013년 ‘지역 노사민정협력활성화 사업’에 공모․선정된 사업비 중 1천만 원을 광산구가 일터혁신사업에 지원하기로 한 것.
지난달 28일 공고를 통해 접수된 사업장 중 노사민정실무협의회 심의를 거쳐 10개소를 선정했다. 선정된 사업장은 특색 있는 일터혁신사업을 자체적으로 추진해 사업장별로 1백만 원씩 지원받게 된다.
추진하는 프로그램도 다양하다. 근로자의 스트레스 관리, 주간연속 2교대 도입을 위한 워크숍, 신바람 나는 일터를 위한 갈등해소 방안, 기본적인 노동법 교육 등 행복한 일터를 위해 근로자 스스로가 고민해 보는 시간으로 짜임새 있게 진행된다.

▶재능나눔교육봉사단 운영
현장 방문 지식, 기술 나눠
광산구가 주민들의 생활현장을 찾아가 지식과 기술을 나누는 ‘재능나눔교육봉사단(이하 교육봉사단)’을 운영하고 있다.
교육봉사단은 지난 1일부터 관내 25개 경로당을 찾아다니며 건강강좌 ‘행복에는 은퇴가 없다’를 운영하고 있다.
이들은 앞으로 1개월간 매주 1회씩 경로당을 방문해 어르신들의 우울증 치료와 건강한 체육활동을 돕는다.
이와 함께 5월부터는 초등학교 5～6학년을 대상으로 공직사회를 간접 체험할 수 있는 진로교육 프로그램 ‘공무원을 그리다’를 운영할 예정이다.
광산구는 재능기부 프로그램 운영과 함께 재능기부 봉사자도 연중 모집한다. 참여 신청은 광산구청 교육도서관과를 직접 방문하면 된다.
신청 시 사진, 자격증, 관련 분야의 경력을 증명할 수 있는 서류를 지참해야 한다. 광산구는 교육봉사단원이 활동할 때 교통비 등 실비 일부를 지원한다.

▶근로자 산업재해 예방 협약
10일 광주근로자건강센터와
광산구는 지난 10일 오전, 구청에서 공무노동에 종사하는 무기계약직·기간제 근로자와 위탁업체 근로자의 건강과 산업재해 예방을 위해 광주근로자건강센터(센터장 이철갑 조선대 직업환경의학과 교수)와 협약을 맺었다.
공무노동자의 건강과 안전한 작업환경 확보를 위해 근로자건강센터와 협약을 맺은 것은 광역·기초를 통 털어 광산구가 전국 최초사례다.
협약은 무기계약직 등 430여 명 근로자가 광주근로자건강센터를 찾아 건강검진을 받고, 이상 징후가 발생하면 무료로 사후관리를 받는 것을 골자로 한다. 특히 구청에서 근무하는 무기계약직, 기간제 근로자와 함께 환경미화원 등 위탁업체 근로자도 대상에 포함한 점이 눈길을 끈다.
이와 함께 근골격계질환, 뇌심혈관질환, 직무스트레스와 산업재해 예방 사업을 공동으로 추진하기로 했다.

▶투게더광산 나눔 발기인 대회
사회복지 관계자, 주민 참석
지난 9일 오후 4시 광산구청 7층 대회의실. 관내 사회복지 관계자와 주민 300여 명은 ‘투게더광산 나눔문화재단 발기인 대회’(이하 ‘투게더광산재단’)를 가졌다.
이들은 선언문에서 “국가주도 복지모델과 시장주의 복지모델 모두 부적격 판정을 받았다”며 “대안으로서 공동체 복지를 추진하겠다”고 밝혔다.
투게더광산재단이 지향하는 ‘공동체 복지’는 지역사회가 자체 힘으로 복지 수요를 충족하는 가운데 국가 지원이 결합하는 형태이다. ‘공동체 복지’를 위해 투게더광산재단이 제시한 방안은 마을의 역량을 키우는 것과 정치로부터의 독립이다.
투게더광산재단은 특유의 자연력으로 이웃끼리 서로 보살피고, 지역의 대소사를 함께 해결하는 옛 마을 공동체를 복원한다는 방침이다. 이를 위해 마을의 복지 리더를 양성하고, 동시에 발굴사업을 활발히 펼쳐 마을(동)의 복지자원을 두텁게 확보하기로 했다.