20~30대 구직자 일자리 편식 심하다 인크루트, 취업활동 조사…68.3% ‘취직됐지만 입사 거절’ 입맛 따라 고르다 장기실업자 전락…10명 중 3명 ‘후회’ 김현우 기자

2008년 04월 18일(금) 16:45

요즘의 구직자들에게는 ‘일자리를 구하기가 힘들다’는 말보다는 ‘입맛에 맞는 일자리를 찾기 어렵다’는 말이 더 어울릴 듯하다.
취업 인사포털 인크루트(대표 이광석)가 20, 30대 신입 구직자 972명을 대상으로 ‘구직 활동 중 입사기회 경험’에 대해 조사한 결과, 전체의 68.3%가 취직이 됐었지만 입사를 하지 않고 본인 스스로 취업 재수를 선택한 것으로 나타났다.
모든 전형과정을 통과하고 최종 합격까지 성공한 적이 있었음에도 취업 기회를 포기하고 다시 구직활동에 매달리고 있다는 얘기.
즉, 구직자 10명 중 7명이 입맛에 맞는 일자리를 고르느라 취업 기회를 스스로 차버리는 ‘편식형 구직자’라는 뜻이다.
스스로 입사를 거절한 경험이 몇 번인지 물어본 결과 평균 2.3회로 집계됐다. 이들 가운데는 무려 25번이나 최종 합격 경험을 가진 구직자도 있었다. 분포별로는 1~3회(90.1%), 4~6회(7.7%)‘ 7회 이상(2.3%) 순이었다.
이처럼 합격해놓고도 취업 재수의 길로 돌아서는 이유는 우선 합격부터 하고 보자는 ‘찔러보기식’ 구직행태가 여전하기 때문으로 분석된다. 일단 입사 지원부터 해놓고 합격한 뒤에야 회사나 직무에 대해 살펴보고 마음에 들지 않으면 입사를 거절하는 것이다.
이를 증명하듯 입사를 포기했던 기업(복수응답)으로 단연 중소기업(79.4%)이 압도적으로 많았고, 중견기업(16.3%)이 뒤를 이었다. 눈높이에 맞지 않아 기회를 버리는 경우가 가장 많다는 얘기이다.
입사를 거절한 이유 역시 연봉 등 대우수준이 낮아서(36.9%), 회사분위기 등 근로여건이 맘에 들지 않아서(34.9%)가 많았다. 실업상태가 지속되더라도 조건이 맞는 회사에 취직하겠다는 생각을 엿볼 수 있는 대목이다.
이 외에는 희망하는 직무와 달라서(18.5%), 원하는 기업이 아니어서(5.7%)라며 애당초 제대로 알아보지도 않고 지원한 묻지마형도 상당수였다.
하지만 일자리를 너무 고르다 보면 간혹 장기 실업으로 이어질 수도 있기 마련. 구직자 10명 중 3명 정도는 ‘입사 기회를 버린 것을 후회’(31.5%)하기도 했다.
인크루트 이광석 대표는 “입맛에 맞는 일자리를 고르느라 스스로 실업자 대열에 합류하는 구직자들도 상당수”라며, “하지만 실업기간이 장기화될수록 취업에 대한 부담이 커지고 스스로 취업 기회를 차버렸던 일을 후회하는 경향이 크기 때문에 자신의 경쟁력이나 일자리 상황에 대해 냉정히 판단하고 신중하게 입사를 결정하는 것이 좋다”고 조언했다.