| 광산구, 신설된 과(課) 무슨 업무를 추진하나 녹색성장과, 평생교육과, 보건위생과, 가정복지과 |
| 2010년 01월 18일(월) 11:33 |
지난 8일 광산구는 기존 팀, 본부 체제에서 과(課), 국(局), 체제로 조직을 개편하고 업무 중 일부도 신설된 과에 이관해 보다 효율적인 행정을 펼칠 수 있도록 추진하고 있다.
신설된 과의 업무 특성과 담당 과장의 계획과 추진방법을 들어봤다.
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녹색성장과는 기존 환경관리팀의 「환경관리」,「기후변화대응」,「수질보전」과 지역경제팀「에너지 관리」 및 교통팀의 「자전거 정책」기능을 흡수해 그동안 각 분야 별로 추진해 온 녹색성장 관련 업무를 총괄, 통일되고 일관되게 추진한다.
박종호 녹색성장과장은 “지구 온난화 등 기후환경 변화에 적극적으로 대응하며 저탄소 실현을 위한 온실가스 감축 노력을 선도하고 지속 가능한 환경친화적 발전을 도모함으로 명품 광산으로 거듭날 수 있도록 최선을 다 하겠다”고 말했다.
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보건위생과는 위생관리, 위생지도, 식품관리, 예방의약의 업무를 담당한다.
최근 안전한 먹을거리에 관심이 고조되고 있는 가운데 다양한 형태의 불량식품 발생을 사전에 차단하는 업무를 맡는다.
또한 수완지구 등 신흥 도심지역의 급속한 인구유입 등 50만 인구의 거대 자치구시대를 효율적으로 준비하고 지역민에 대한 삶의 질 향상을 위해 보건위생과 신설로 이어졌다는 것이다.
원산지 표시 의무화와 어린이 식품안전특별법 제정 등 증가되는 행정수요에 부응하고 흩어져 있는 업무를 한 곳으로 집중 배치함으로 민원인의 편리성과 만족도를 높인다는 계획이다.
김일중 보건위생과장은 “식중독사고를 사전 차단하기 위해 집단급식소 및 음식점 등 위생업소의 관리를 강화하고 식품사고 발생 시 신속한 대응 시스템을 마련해 주민이 안심하고 먹을 수 있는 관리 체계를 구축할 예정이다”고 밝혔다.
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평생학습과는 주민 평생학습 문화 정착과 지식기반사회가 요구하는 인재양성, 공공도서관의 운영 활성화 업무를 전담하게 된다.
광산구는 그동안 온라인과 오프라인을 누비며 주민 평생학습 기반 구축에 심혈을 기울인 결과 2006년도에 교육인적자원부로부터 평생학습도시로 선정되는 등 주민에게 최고의 교육서비스를 제공하기 위해 명품 평생학습 프로그램을 개발, 제공함으로써 지역주민들로부터 큰 호응을 얻고 있다.
또한 지역인재 육성을 위해 광산장학회 지원 및 각급 학교 지원 등 지역교육 발전 사업에도 적극 참여해 지역 발전의 동량 배출 및 광산인의 긍지를 함양하는데 노력해 왔다.
임순모 평생학습과장은 “관내 3개 도서관(신가, 첨단, 운남어린이)과 평생교육 업무를 1개 부서로 통합해 평생교육을 역점적으로 추진할 수 있게 됐으며 명품교육도시 지향사업과 마이스터고를 비롯한 각급 학교 지원, 장학회 관리 등 지역 교육지원업무를 강화할 계획이다”고 말했다.
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가정복지과는 여성·다문화정책, ,드림스타트, 서비스연계 업무를 전담한다.
여성·다문화정책은 여성의 권익보호 및 사회참여증진과 날로 증가하고 있는 다문화 가정의 국내 조기 적응능력 배양에 초점을 두고 있다.
드림스타트는 유형별 아동보호·교육프로그램을 개발해 통합맞춤형 서비스를 제공하고 아동양육시설 및 아동 급식비등을 지원함으로 아동의 권리보장과 안전보호를 실현에 앞장설 계획이다.
서비스연계는 경제적 곤란으로 위기상황에 처한 가정에 생계비, 주거비 등을 지급, 또한 복지사각지대의 소외계층을 적극 발굴해 희망광산나눔으로 확산시켜 연계하는 등 위기생활에 처한 가정을 신속하게 대처하는 등 건강한 가정유지와 사회활동을 위한 발판에 제공함으로 사회적 자립을 할 수 있는 여건 마련에 주력을 다할 방침이다.
최영숙 가정복지과장은 “다양한 계층의 복지 수요에 전문적, 능동적, 적극적인 대처가 필요한 이 시대의 변화에 유연하게 대처하고 사회복지업무에 기능보강을 단행하는 등 보다 질 높은 복지서비스를 제공해 더불어 살아가는 복지공동체 구현에 최선을 다하겠다” 고 밝혔다.