| '먹튀자본' 캐리어 에어컨 이번엔 매각 논란 캐리어에어컨노조, "매각 과정 투명하게 공개" 촉구
지노위, 사측 노동자 정리해고 부당 해고 판정 내려
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지난해 노동자 40명을 정리 해고하는 과정에서 '먹튀자본 공방'을 벌였던 캐리어 에어컨이 이번에는 매각 논란에 휩싸였다.전국금속노조 캐리어에어컨지회(지회장 박종현)는 지난 18일 성명을 통해 "현 경영진과 다국적 기업인 '유나이티드 테크놀로지(UTC)'가 그동안 경영 실패의 책임을 노동자들에게 전가해오다 이젠 매각을 하겠다고 나서고 있다"며 "매각과 관련한 전 과정을 투명하게 공개할 것"을 촉구했다.노조 측은 "회사 측은 지방노동위원회의 해고 무효 판정에도 불구, 원직 복직이나 상시 명예퇴직 프로그램은 뒷전인 채 중앙노동위 재심이나 매각에 기대고 있다"며 "매각과 이후 발생할 수 있는 강제적이고 인위적인 구조조정은 절대로 받아들일 수 없다"고 밝혔다.이어 "경영권 매각은 UTC의 문제이기도 하지만 530여 전 사원의 생존권이 달린 문제"라며 "20년을 넘도록 청춘을 불살랐던 직장을 UTC나 사장 마음대로 할 수는 없는 것"이라고 주장했다.노조 측은 이 같은 매각 움직임과 관련해 ▲매각과정의 투명한 공개 ▲고용, 단협, 조합 승계를 전제로 한 매각 ▲협상 대상자 선정 시 UTC-우선협상자-조합 간 논의 ▲투기성, 악질자본 배격 ▲분할매각 반대 ▲개발 및 설비투자에 적극적 의지가 있는 투자자 선정 등을 조건으로 요구조건으로 제시했다.이에 회사 측은 "현 상황을 가장 효과적으로 대처하기 위한 가능한 모든 방안을 검토하고 있다"며 "향후 회사가 어떤 방안을 취할 것인지 결정되면 회사와 관련된 모든 이해 관계자들에게 알릴 방침"이라고 밝혔다.한편 캐리어 에어컨은 2006년 '콤프공장'을 폐쇄하면서 1113명이던 노동자 중 373명을 구조조정한데 이어 지난해 10월 '광주공장의 존립과 경쟁력 제고를 위해 대규모 조직 개편 및 구조조정을 단행키로 했다'는 일방적 통보와 함께 280명(희망퇴직 240, 정리해고 40)을 감축한 바 있다.이에 노조 측은 부당해고라며 지노위에 구제 신청을 냈고, 지노위는 지난 4월 "합리적이고 공정한 해고기준에 의해 해고 대상자를 선정했다고 볼 수 없다"며 부당해고 판정을 내렸다. 이 중 36명은 중노위 재심 결과가 나올 때까지 한시적으로 조건부 근무를 하고 있다.
