| 광산구 ‘전문직위공모제’ 도입 장기시책, 특수 전문분야 대상 |
| 2011년 11월 25일(금) 16:07 |
전문직위공모제는 업무의 연속성이 요구되는 장기시책이거나 특수 전문성이 요구되는 분야를 대상으로 하고 있다.
광산구에서 실시하는 ‘전문직위공모제’는 기존의 연공서열에 의한 순환보직 인사 등의 문제점을 해결하고, 보직관리의 전문성 향상에 크게 기여할 것으로 기대된다.
또한 업무연속성으로 인한 전문성과 행정의 일관성이 확보될 것으로 예상된다.
공모 직위는 공익활동지원, 투게더광산, 다문화정책, 도시농업, 인권담당, 송무업무(소송) 등 6개 분야의 6~7급이다.
‘전문직위공모제’는 구정의 주요 업무를 담당하는 직위에 대해 일정한 경력과 자격을 갖춘 자를 선발하여 보직하고 우대할 수 있도록 지방공무원임용령에 규정하고 있다.
한편, 대상이 된 6개 직위 항목은 지난 10월 25일 내부공모를 통해 선정되었고, 지난 14일 인사위원회 심의를 거쳐 결정되었다.
이번 공모가 마감되면 인사위원회 심사를 거쳐 각 직위별로 임용된다.
광산구 관계자는 “기존의 2~3년이면 순환되는 인사 방식으로는 행정의 전문성과 일관성을 확보하기 어려운 점이 있었다. 이번 전문직위공모제의 실시로 이런 문제점이 해결될 뿐만 아니라 업무에 대한 책임 의식이 강해질 것이라고 기대한다”고 밝혔다.