| 광산구, 인권 차별 없앤 채용 기준 준수 밝혀 개선한 채용지침 준수 교육과 공문 전체 부서 발송 |
| 2017년 01월 15일(일) 17:16 |
광산구 인권팀장은 “채용지침 시행 공문을 각 부서에 배포하지 않아 발생한 문제였다”며 “관심을 갖고 지켜 본 ‘학벌 없는 사회를 위한 광주시민모임’에 감사와 사과 말씀을 드린다”고 밝혔다.
올해 들어 광산구가 시행한 채용공고는 총 5건. 이중 4개 공고가 성별, 연령, 출신학교, 사진 등을 응시서류에서 요구해 새 채용지침에 따르지 않은 것으로 광산구는 파악했다.
광산구는 지난 13일 오전 전체 부서 팀장을 소집해 인권을 중심으로 개선한 채용지침 준수 교육을 실시했다. 개선한 채용지침 시행 공문도 같은 날 전체 부서에 발송했다.
광산구 인권팀장은 “제도 시행 시점과 부서의 채용 공고 시점의 불일치가 문제였다”며 “모든 부서가 새 채용지침을 시행하도록 세심하게 살피겠다”고 말했다.
그는 또 “법과 제도에 따른 어려움이 있겠지만 인권에 기반 한 채용문화가 다른 공공기관과 민간영역으로 확장하도록 노력하겠다”고 다짐했다.