조 영 문 대표이사 . 발행인

조선을 개국한 태조 이성계가 하루는 국사인 무학대사를 상대로 농담을 주고받다가 유래한 말이 ‘개 눈에는 똥밖에 보이지 않는다’ 라는 속설이 있다.
최근 경찰은 경위 근속승진 제도 시행 2년째를 맞으면서 10년차 이상자의 경우 무조건 타 경찰서로 전보시키고 있지만 이 같은 사실이 오히려 승진자의 사기를 떨어뜨리고 있다는 지적이 일고 있지만 이렇다 할 특단의 대책이 없어 보인다.
경위 승진 후 2년 이상 경과자 가운데 해당 경찰서 6개월 이상 직원들이면 가능하도록 한 직위공모제실시로 타 경찰서에서 갓 전입해 온 직원들은 설자리가 마땅치 않아 내부에서조차 설왕설래하는 모양이다.
직위공모제 자체가 개개인의 경력이나 능력은 평가되지 않은 채 마치 텃세라도 하는 것처럼 보이고 있어 타 경찰서로 전입한 경위 근속승진자의 사기저하를 가져오고 있다.
경찰은 항상 조직내부의 청렴함을 국민들에게 보여주기 위해 정말 도덕적으로나 업무적으로 청렴한 직원들을 포함한 모든 직원을 통째로 매도하는 경우가 종종 있다.
경찰의 도덕성과 청렴성 제고를 위해 10년차 이상을 타 경찰서로 무조건 전보조치 한다면 애초부터 광주경찰청 개청이후 순경이상 모든 직원들을 5개 경찰서로 순환근무를 시키는 게 오히려 타당할 것으로 보인다.
한 경찰서에서 10년 이상 근무한 직원의 도덕성을 문제 삼아 타 경찰서로 전보시키는 사실은 경위로 근속승진 시켜준 후 마치 앞으로 도둑질 할 것이 염려스러워 밖으로 내 모는 행위와 별 차이가 없어 보인다.
조직의 직원을 내부에서 먼저 의심부터 하고 타 경찰서로 내 몬다면 어떤 경찰관이 조직과 민생치안을 위해 소신을 갖고 업무에 임하겠는가. 반드시 제고되어야할 문제이다.