한국전력공사가 허위실적을 제출해 높은 경영평가 점수를 받은 뒤 이를 토대로 550억원 규모의 상여금을 과다지급한 것으로 드러났다.
감사원은 30일 한전 및 6개 발전 자회사에 대해 기관운영 감사를 실시한 결과, 이같은 문제점을 적발하고 한전 사장에게 주의를 요구했다고 밝혔다.
한전은 지난 2006년 전기요금 인상으로 이미 보전을 받은 석유수입 부과금을 공공이익과 부가가치에 가산하는 방식으로 허위 경영실적 자료를 꾸며 공기업 경영평가단에 제출했다.
또 발전 자회사에 전력구입비를 적게 지급하는 방법으로 발전 자회사의 영업이익을 줄이는 대신 자사의 영업이익을 7천504억원 규모로 늘렸다.
감사원은 “한전이 경영실적 자료를 부당하게 제출한 결과 인센티브 상여금 지급률이 79%포인트 높게 책정됐으며 이에 따라 한전과 6개 발전 자회사는 각각 550억원, 349억원 상당의 상여금을 과다 지급했다”고 말했다.
한전은 또 호봉제 직원의 기본급에 시간외 근무수당과 급식보조비 등 각종 수당을 포함해 상여금을 지급하고, 연봉제 직원의 상여금 산정기준도 월 기본연봉액의 100% 수준으로 높여온 것으로 나타났다.