금호타이어 비정규직 조합원들의 전면파업에 맞서 10여 개 도급회사가 지난 8일 직장폐쇄를 단행했다.
금호타이어 도급회사 13곳(광주 7, 곡성 6)은 이날 오전 7시부로, 업무를 중단하고 직장을 폐쇄했다고 밝혔다.
이들 업체에서 일하는 직원은 곡성공장 식당 종업원을 비롯해 환경미화원, 경비원, 제품검사원, 지원부서 근로자 등 모두 160여 명에 이른다.
이들은 사측의 업무폐쇄에 맞서 약식집회와 연대집회를 여는 등 강하게 반발하고 있다.
도급업체 소속 근로자이자 금호타이어 비정규직인 이들은 금호타이어 정규직 노사협상 타결 이후 도급사 사장단이 체불 임금도 해결하지 않은 채 상여금 200% 삭감 등을 요구하자 지난달 27일부터 4시간 부분파업을 벌인 데 이어 30일부터 전면파업에 들어간 상태다.
도급사 사장단은 당초 임금 10%, 상여금 100% 삭감, 연월차 및 생리휴가 폐지 또는 축소를 조건으로 내걸었으나 최저임금법 위반 논란이 거세지자 ‘임금 10% 삭감’은 접는 대신에 ‘상여금 200% 삭감, 각종 휴가 폐지’를 내놓아 근로자들의 원성을 사고 있다.
또 원청업체인 금호타이어가 노사 합의 이후 밀린 임금 중 2개월치를 지불하자 선심쓰듯 도급사 직원들에게 체불임금 가운데 1개월치(지난해 12월분)를 지급하면서 나머지 3개월분은 ‘합의가 되면 지급하겠다’고 버티고 있는 상황이다.
비정규직노조 관계자는 “금호타이어 비정규직 60%는 법정최저임금인 시급 4,110원을 받고 있는데 인간으로 살 수 있는 최저한도마저 포기하라는 것은 파렴치한 처사”라며 “금호 자본의 비정규직에 대한 공격은 어떠한 명분도 정당성도 없고, 사회적 약자들에 대한 강탈행위에 다름 아니다”고 말했다.
최저임금현실화를 위한 광주지역네트워크는 “원청사용자가 사내하청 도급비를 삭감하고자한다면 사내 하청 노동자에 대한 임금삭감이 아닌 업체당 20명 안팎에 불과한 고용구조를 통폐합해 사내 하청업체 관리비용을 절감할 것”을 촉구했다.
이런 가운데 원청업체인 금호타이어는 시설보호 차원에서 이들 근로자들의 공장출입을 금지하고, 대체 인력을 투입해 배식과 청소업무 등을 처리하는 한편 계약해지 등 향후 대응책을 논의 중이다.
/기희철 기자