광산구가 현장행정을 강화하고 지역별 특성에 맞는 행정수요에 적극 부응하기 위해 전국 최초로 동 주민센터의 기능을 강화한 구민중심의 전략동 시스템을 개발 시행에 나섰다.
광산구(구청장, 민형배)에 따르면 지난 3일 “지역의 각기 다른 잠재력을 일깨우고 다양하게 분출되는 주민 요구를 충족시키기 위해 신도심, 구도심, 농촌지역 등 21개 동을 권역별로 편성한 전략동 체제를 시행 한다”고 밝혔다.
전략동 체제란 사람 중심 행정구현에 가장 큰 힘을 발휘해야 할 일선 동주민센터의 기능이 일률적인 행정 서비스 제공에 그치고 있다는 사실에 주목하고 지역의 고유한 특성을 발전 동력으로 충분히 활용하지 못하는 상황을 타개하는 강력한 방안이라는 관계자의 설명이다.
광산구는 지역특성과 행정여건이 유사한 지역을 분류해 관내 21개 동을 ▲행복창조도시(8개동) ▲희망복지도시(8개동) ▲자연생태도시(5개동)등 3개 권역으로 편성했다.
행복창조도시는 택지개발 신도심지역으로 첨단1·2, 신가, 운남, 신창, 수완, 하남, 비아동, 수완동으로 모두 8개동이며 최근 조성된 대규모 신도시인 수완동이 전략동으로 지정됐다.
희망복지도시는 구 도심 지역으로 송정1·2, 도산, 어룡, 신흥, 우산, 월곡1·2동, 우산동 등 모두 8개동이며 복지행정수요가 가장 많은 우산동이 전략동으로 지정됐다.
자연생태도시는 전형적인 농촌지역으로 임곡, 동곡, 평동, 삼도, 본량동으로 특수작물 재배 등 도시근교 농업이 발달된 평동이 전략동으로 지정됐다.
전략동장의 경우 권역별 기획단장으로 해당 동간 연대를 조직해 권역별 특성에 맞는 발전방안을 수립시행하고 지역현안사업 및 주민불편사항을 주도적으로 해결하는 역할을 담당한다.
광산구는 전략동장이 권역별 도시 발전을 확실히 견인하도록 일정액의 사업비를 배정해 독자적으로 집행하도록 할 계획이다.
무엇보다 전략동장에게 구(區)본청 직원과 권역별 도시에 속한 동장들을 소집할 수 있는 권한을 부여하고 본청 실·과장은 전략 동장의 업무 협조 요청을 우선적으로 처리하도록 함으로써 해당지역의 민원과 주민의 요구사항을 신속하게 처리 하도록 했다.
또 동(洞)의 위상과 동직원의 사기진작을 위해 별도의 근무평정제도를 시행할 계획이며 전략동장은 서기관(4급) 승진 우선 기회를 부여하는 등 소신껏 일할 수 있도록 힘을 실어주었다.
이에 광산구에서는 동 직원에게 불리하게 운영되어 오던 근무평정제도의 개선으로 지금까지는 불가능했던 6급, 5급, 4급으로의 승진이 일선 동에서도 가능한 체계로 구축된다.
광산구는 전략동 시스템 시행에 앞서 공모제를 통한 전략동장 임명, 전략동장의 역할, 지원내용 등이 포함된 “전략동 지정 및 지원지침”을 마련해 구정조정위원회의 심의를 거쳐 지난달 말 확정했다.
전략동 체제가 민선 5기 사람중심 행정의 특산품이 되도록 공모를 통하여 선정된 기획관리실장을 수완동장으로, 감사법무담당관을 우산동장에 임명하는 등 안팎에서 능력을 인정받은 베테랑 과장을 전략동에 전진 배치했다.
사무관 초임 승진자가 동장으로 발령 나는 것이 그동안의 관례였던 것에 비추어 볼 때 핵심 부서장인 기획관리실장과 감사법무담당관이 일선 동장으로 배치된 것은 매우 파격적이다.
광산구는 전략동 체제를 수완동 개청에 맞추어 오는 6일부터 시행한다.
민형배 광산구청장은 “구 본청 주요과장을 대상으로 공모를 통해 능력과 품성이 검증된 최고의 엘리트 사무관을 전략동장으로 배치했다”라며 “전략동장이 권역별 지역 특성에 맞는 정책 개발과 현장행정 강화로 구민중심의 행정 서비스를 펼치도록 전략동 체제 정착과 발전에 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.