광산구는 지역 발전과 구민 삶의 질 향상에 공이 큰 공무원에게 특진 등 각종 인센티브를 부여하는 '성과창출 특전 프로젝트'를 추진한다고 8일 밝혔다.
군·경에서 일상화된 특진이 행정기관에 적용된 것에 대해 광산구는 '확실한' 보상으로 공무원 조직의 창의성과 생산성을 높이겠다는 의지가 반영된 것이라고 설명했다.
올해부터 본격 운영되는 이 제도는 기업유치, 명품 시책, 민원해결, 일자리 창출, 예산절감, 예산확보, 기관표창, 구정제안 등 8개 분야에서 가시적 성과를 창출한 공무원을 대상으로 한다.
보상은 특별승진(직급별 1명), 특별승급(직급별 2명), 근평 가점 등 인사혜택, 포상금, 해외연수, 포상휴가 등 다양한 방법으로 부여된다.
광산구는 성과 정도를 계량화 할 수 있는 평가지표를 개발해 성과에 합당한 보상이 돌아가도록 할 계획이다.
또 제도의 권위를 높이고, 모두가 인정하는 인센티브 부여를 위해 주민 설문, 직원 평가, 구정조정위원회의 심사를 거치도록 했다.