광주시교육청이 승진정원을 상향조정 방침을 밝히면서 교직 사회가 기대감에 들썩이고 있다.
지난 9일 광주시교육청 등에 따르면 교육과학기술부는 최근 지방공무원 직급별 정원 책정기준을 대폭 조정하는 시행규칙(개정)을 마련했다.
핵심은 정원(일반직 961명) 대비 2%와 9%인 4급(이상)과 5급 고위직 비율을 2.5%와 11%로 상향하고 6급도 36%에서 39%로 3% 포인트 높였다.
반면에 하위직인 8급과 9급은 15%에서 9.5%로 줄였으며 7급은 현행 38%를 유지했다.
이는 정원 안에서 고위직 자리는 늘리도록 하고 대신 하위직은 대폭 줄일 수 있도록 한 것이다.
광주시교육청에서 4급 이상은 현재 19명에서 24명으로, 5급은 80명에서 105명, 6급은 280명에서 무려 374명으로 정원 조정이 가능하고 8급과 9급은 현재 306명에서 93명까지 대폭 줄어 든다.
시 교육청은 내년 1월부터 개정된 정원을 적용할 계획으로, 오는 10월께 입법예고 예정이다.
이 같이 교과부와 광주시교육청의 방침이 알려지면서 교육공무원들의 분위기는 들썩이면서 승진기회 마련을 위해 민감하게 반응하는 분위기다.
특히 사무관(5급) 승진이 하반기부터 시험에서 심사로 바뀌고 현재 6급 대신 7급이 맡은 초·중학교 행정실장의 정원 조정으로 6급 자리가 무더기 생길 것으로 내다보고 있다.
광주시교육청의 관계자는 "점진적으로 조정될 것으로 고위직 등의 승진 정원이 늘었지만 현재 실과 수를 확대하기가 어려운 만큼 기대만큼 승진자리가 생기지는 않을 것이다"고 말했다.