광산구가 민선 5기에 경제환경국, 건강증진과 신설 등 조직개편을 통해 일 중심, 주민 중심 조직으로 거듭난다.
광산구는 조직개편안이 지난 24일 광사구의회 본회의를 통과해 탄력을 받을 것으로 보인다.
민선 5기 최대 규모로 진행되는 조직개편은 △주민 중심 △전문성 강화 △창조성 증대에 초점을 맞췄다. 이를 위해 광산구는 2개 과와 10개 팀을 신설하고, 업무가 축소된 5개 팀을 폐지했다.
광산구는 한시기구인 ‘미래도시사업소’를 폐지하고 ‘경제환경국’을 신설한다. 이번에 ‘경제환경국’을 신설함으로써 사업의 전문성과 효율성을 끌어 올린다는 것이 광산구의 계획이다.
‘주민 중심 행정’ 실현을 위해 모든 부서와 공직자가 주민을 중심에 놓고 업무를 추진하는 시스템을 구축했다.
우선 ‘건강증진과’를 두어 치매환자와 정신질환자들에게 양질의 공공보건 서비스가 제공되는 기반을 마련했다.
인구가 늘고 도시 규모가 커짐에 따라 급증하는 주민들의 도서관 요구를 이번 조직개편에 반영했다.
광산구는 △첨단도서관 △신가도서관 △운남어린이도서관을 총괄하는 사업소를 신설하고, 새로운 도서관 문화를 만들고 이끄는 임무를 부여했다.
주민생활과 맞물리면서 삶의 질을 높이는 밀착형 부서가 새롭게 구성된다. △도서관정책팀 △체육시설조성팀 △정신건강팀 △공중위생팀 등이 그것이다.
광산구는 ‘기초자활팀’을 신설해 저소득층의 상황에 맞는 자활 서비스를 제공하고, ‘지역마케팅팀’을 조직해 문화자원과 농산물 등을 활용해 지역 브랜드 사업과 경영수익 사업을 추진할 계획이다.
광주에서 가장 많은 외국인이 살고 있는 광산구는 외국인 복지업무를 전담하고 외국인 네트워크를 구축할 ‘다문화정책팀’을 신설해 눈길을 끈다.
민형배 광산구청장은 “이번 조직개편은 일 중심, 주민 중심의 조직으로 지역발전과 주민 삶의 질을 높이는데 초점을 맞췄다”며 “주민과 호흡을 같이하며, 창조적으로 일하는 조직이 될 수 있도록 더욱 힘쓰겠다”고 밝혔다.