임신 중인 여성 공무원도 1일 1시간의 특별휴가를 사용할 수 있게 됐다.
또 생후 1년 미만의 유아를 가진 부부 공무원 모두 공동으로 돌볼 수 있는 길이 열렸다.
박인화 교육의원이 발의한 ‘광주광역시 지방공무원 복무조례 일부 개정안’이 22일 광주시의회 본회의를 통과했다.
이번 조례안은 임신한 공무원의 출퇴근 시간까지 유연하게 할 수 있도록 1일 1시간의 특별휴가를 주게 된다.
또 기존 생후 1년 미만 유아를 가진 여성 공무원에게만 주어졌던 1일 1시간 육아시간을 같은 조건으로 남성공무원까지 확대된다.
박 의원은 "육아시간에서 진일보해 임신공무원까지 확대시킴으로써 여성의 근무 질 향상을 가저올 수 있게 됐다"며 "이를 통해 공직사회부터 출산율을 높이고 저출산시대를 극복해 앞장서야 한다"고 말했다.
박 의원은 이어 "육아에 대한 책임이 여성에게만 있는 것이 아니라 남성에게도 요구되고 있는 시대이다"며 "남성공무원에게도 같은 조건으로 육아시간을 주는 것은 양성 평등 사회를 구현해 나가는 단초가 될 것이다"고 강조했다.
박 의원은 또 "공직사회가 솔선수범해 이 조례를 통해 1일 1시간의 임신 특별휴가와 육아시간이 잘 활용될 수 있도록 노력해야 한다"며 "모성을 보호하고 육아를 위한 혜택을 주는 작은 출발에서 여성이 활동하는 기업까지 임신과 육아를 위한 사회적 배려가 확산되길 기대한다"고 덧붙였다.