광산구가 침체된 지역경기를 외면하고 1천여 명의 공직자를 대상으로 전북 부안에서 워크숍을 열어 물의를 빚고 있다.

이번 워크숍에 사용된 예산은 무려 1억3천여만 원으로 광산구 작은 식당 10곳의 한 달 매출과 맘먹는 규모다.

또 당초 5천7백여만 원의 예산에 7천5백여만 원의 추경예산까지 추가로 편성해 전부 부안 행을 택했다는 비난이 일고 있다.

특히 민선5기 들어 한 번도 열지 않았던 워크숍을 추진한 것과 예산을 추가로 편성한 사실에 대해 내년 지방선거를 염두에 둔 행보라는 질타도 이어지고 있다.

여기에 구청장이 얼마 전 ‘자치가 진보다’라는 책을 출판기념회까지 가지면서 강조했던 지역공동체와는 전혀 맞지 않다는 지적도 일고 있다.

더불어 워크숍이 열린 장소는 철저히 출입이 통제된 채 교육이 이뤄져 취재진이 들어갈 수가 없었다.

광산구는 지난 13일부터 21일까지 총3차례로 나눠 1박2일의 일정으로 1,050명의 공직자를 대상으로 ‘2013년 공감·소통·화합 워크숍’을 전북 부안 해나루리조트에서 진행했다.

이번 워크숍은 ‘공감을 통해 비전과 가치를 찾다’라는 주제로 워크숍을 통한 직원 간 소통과 화합 도모 및 업무능률 향상 등을 추진목표로 하고 있다.

주요일정을 살펴보면 오전 임차한 버스로 구청을 출발해 전북 부안 모항에 도착해 강위원 운남동노인복지관 관장으로 ‘공무원 세상을 바꾸는 힘’이란 주제로 신사고 마인드 혁신교육이 1시간가량 진행됐다.

강 관장은 “내년에 다시 봅시다”라는 내년 지방선거를 의식하게 하는 모호한 한 발언을 해 참석한 공직자 상당수에게 빈축을 샀다.

한 공직자는 “공무원과 관련된 신사고 혁신교육에 공직전문가가 아닌 계약직 직원이 나와 강의를 한다는 것이 실망스러웠다”고 말했다.

다른 공직자는 “구청장이 출판한 책에도 계약직 지원들의 대화 내용으로 마무리 했던데 워크숍에서까지 자기 사람을 내세워 교육을 한다는 것은 문제가 있다”고 말했다.

워크숍 일정 중에는 소통의 시간이란 주제로 ‘구청장님과 통하다!’란 코너가 만찬인 ‘어울마당’전에 진행됐다.

광산구청장은 강의에서 역대 정부에 관한 내용이 주를 이뤘으며 자신이 상을 받은 내역을 소상히 자랑했다고 한 참석자는 전했다.

일정 다음날은 팀별로 구정 현안과제에 대한 자유토론을 시작으로 전문 강사를 초빙한 교육과 부안마실길 등을 걷는 공동체 훈련으로 짜여졌다.

한 공직자는 “지역 내에도 장소가 많은 데 굳이 2시간 떨어진 곳에까지 와서 워크숍을 여는지 모르겠다”며 “이동시간과 경비를 따져보면 광산구에서 했어도 충분했었다”고 말했다.

한편, 광산구청은 이번 워크숍에 관련해 예산을 비롯해 세부진행 내용 등의 자료와 해명을 요청했으나 모두 거부했다.