광산구는 이번 달 말 4급(서기관) 1명과 5급(사무관) 9명 6급(주사) 13명 등에 대한 대대적인
승진 및 전보인사를 단행할 예정이다.
4급 승진 대상자는 김회일 교육지원과장과 송남수 행정지원과장, 박영철 월곡2동장, 오순근
평동장 등 4명이 승진 배수 안에 들었다.
광산구가 2015년 하반기 정기인사에 대한 인사시행계획 예고를 발표하면서 인사에 투명성을
제고하고 나섰다.
광산구는 하반기 정기인사에 대한 배경으로 2015년도 하반기 공로연수 등으로 인한 인사요인
발생과 근속승진 및 결원에 따라 추진하고 있다고 밝혔다.
또 20114~2015년 공채 임용후보자 신규임용 등에 대해 적기에 승진․전보인사를 추진해 직
원 사기 진작과 역량 강화를 도모하고 적소적재 인력배치를 통해 조직을 능률적으로 운영하기
위함이라고 밝혔다.
인사원칙으로 일반 경쟁승진의 경우 승진인사는 승진후보자명부를 근간으로 승진서열과 업무실적이 조화를 이루도록 하기 위함이라는 것이다.
승진후보자 명부등재자 중 임용하고자 하는 결원 수에 대해 심사승진배수에 해당하는 자에 대해
다면(집단)평가 결과 참조사항으로 승진후보자를 대상으로 실시하는 ‘상호평가’와 5급 승진대
상자에 대한 ‘역량(논술)평가’, 6급 이상 승진 대상자에 대한 ‘부서운영평가’와 조직안정과
직원사기를 위해 직렬별을 꼽고 있다.
특히 총인원, 직급별 분포비율, 장기근속인원(two-track제) 등을 감안 직렬 간 형평성을 최
대한 고려한다고 밝혔다.
전입자의 경우 본인의 경력을 고려해 기존 재직 직원과 적절한 균형을 유지하는 범위에서 승진
을 염두고 두고 있다는 것.
인사추진은 24일 인사위원회를 개최하고 승진자에 대한 심의와 의결 그리고 결과를 게시한다.
30일 인사발령을 발표하고 임용장 수여식을 거친 후 8월 1일자로 임용할 예정이다.