민형배號는 지난 2010년 출범이래 민선 5기와 6기를 거치면서 7년 동안 자그마치 10차례나 조직개편을 단행한 사실이 드러났다.
1년에 1.5회의 조직개편이 이뤄진 셈으로 업무분장과 조직의 신설 등을 통해 5급이 12명 6급 이하가 200여 명이나 늘었다.
광산구의 늑장인사에 대한 호된 질책과 함께 민선6기 조직개편이 너무 잦다는 지적이 나왔다.
조승유 광산구의회 의장은 지난 15일 열린 제228회 임시회 개회사를 통해 이례적으로 광산구의 늑장인사를 강도 높게 비판하고 나섰다.
조 의장은 광산구의회는 지난 3월 민형배 구청장의 임시회 집회 요구에 따라 원-포인트 임시회를 열고 집행부 발의의 조례안 2건을 수정 가결했다.
상임위에서 보류된 행정기구 설치와 지방공무원 정원 조례 등 2건의 조직개편 안건을 조속히 처리해달라는 요구에 따른 것이라고 덧붙였다.
하지만 조직개편안에 따른 후속조치인 정기인사가 미뤄지고 있다고 지적했다.
조 의장은 긴급성을 요하지 않는 조례안 처리를 이유로 임시회 소집요구까지 할 필요성이 있었는지 의구심이 든다며 늑장인사를 강하게 질책했다.
더불어 늑장 인사는 조직의 업무효율성을 저하시키며 애 끓는 직원들의 일손이 잡힐 리 만무하고 승진범위에 속한 공직자들은 하루하루가 좌불안석으로 업무공백이 불가피하다고 지적했다.
뿐만 아니라 심도 있는 논의의 필요성이 있어 보류한 안건에 대해 임시회 소집을 요구해 처리한 뒤 후속조치는 하지 않고 진행과정에 대한 설명조차 없는 것은 의회를 무시하는 일이라고 불만을 나타냈다.
이어 5분 발언에 나선 김동권 의원은 민선6기 조직개편이 너무 잦다는 지적이 비단 자신 만의 견해가 아니라며 소신 발언을 이어갔다.
김 의원은 임시회에 참석한 민형배 구청장을 향해 즉시 인사 조치를 시행할 것을 강력히 촉구했으며 할 수 없다면 그 내용을 주민들께 설명과 사과 등 재발방지를 약속을 촉구하고 그에 따른 책임도 구청장에게 요구했다.
김 의원은 대통령선거가 있고 7월에 정기인사가 있으니 두 번 인사하기가 어려워 7월에 같이 하겠다는 집행부의 입장에 대해 지나가는 소가 웃을 일이라고 빗대기도 했다.
김 의원은 지난 3월 13일 기획총무위원회에서 조직개편안이 보류되자마자 집행기관에서 광산구의회 의장실을 찾아와 회기를 연장해서라도 조직개편을 요구했다고 주장했다.
이어 지난 3월 31일 보류된 조직개편안을 다시 다루게 되는 원-포인트 회의가 열릴 당시 다수의 간부직원들이 주 업무는 뒤로 하고 의원 간의 친분을 찾아 호소하듯이 조직개편안 처리를 요청했다고 밝혔다.
심지어 직원들의 임용과 인사가 늦어져 본인이 승진을 할 수 없다는 염려까지 하면서 부탁하는 사람도 있었다고 주장했다.
이번 조직개편안이 원-포인트에서 해결이 되지 않으면 광산구가 어떻게 될 것처럼, 큰일이 나서 구정이 마비될 것처럼 호들갑을 떨었지만 정작 지금까지 인사 단행을 미루고 있다고 강하게 비난했다.
김동권 의원은 “민형배 구청장 재임기간 7년 동안 자그마치 10차례나 조직개편을 단행, 1년에 거의 1.5회 광산구 조직을 이리저리 뜯어 고치고 바꾸었다”고 지적했다.
한편 광산구 관계자는 오는 6월에 있을 정기인사와 그 시기가 겹쳐 불가피하게 인사를 미룬 것으로 별다른 의도는 없다“고 말했다.(관련기사 2면) /광산저널