광산구가 4급 승진을 조건부로 사표를 미리 받은 후 승진시키고 6개월 근무 후 퇴직을 강요했다는 의혹이 제기돼 파문이 일고 있다.
지난 2015년 12월 말 A 공직자는 정년이 남았지만 명예퇴직을 해야 했다. (관련 기사 2면)
4급 승진 조건부로 사전에 사표를 요구해 제출했으며 6개월만 근무하기로 약속을 했기 때문에 어쩔 수 없다는 것이다.
퇴직 당시 A씨는 “근무를 더 하고 싶어 구청장에게 사정을 해봤지만 거절됐다”고 상당한 시간이 지난 후에 털어놨다.
이에 대해 광산구 인사 관계자는 “사표를 제출했는지 여부는 알 수는 없으나 명예퇴직 직전에 찾아와 근무를 더 하고 싶다는 말을 한 적은 있다”고 말했다.
당시 4급으로 승진해 불과 5개월 만에 명예 퇴직한 A씨에 대한 내용은 공직자 내부와 외부까지 모르는 사람이 없을 정도로 소문이 자자했다.
광산구 한 주민은 “승진을 미끼로 공직자에게 사직서를 사전 제출을 요구한 행위는 있을 수 없는 일로 투명하지 못한 인사행정의 전형이며 반복적인 승진을 미끼로 또 다른 직원들에게 충성 강요는 아닌지 의심스럽다”고 말했다.
광산구는 정년이 불과 6개월에서 1년여(공로연수 기간 1년 제외)를 남겨놓은 공직자를 승진시키고 또 6개월에서 1년 후 승진요인이 자동적으로 발생하는 반복적인 인사와 승진잔치를 벌이고 있다는 지적도 나오고 있다.
따라서 5급 또는 4급 공직자들이 승진을 댓가로 사전에 사표를 제출하고 퇴직한 사례가 더 있을지 여부에 이목이 쏠리고 있다.
실제 광산구 5급 또는 4급 공직자들의 경우 승진하고 난 후 불과 6개월이나 1년 지나면 퇴직 또는 명예 퇴직하는 사례가 빈번하게 발생하고 있어 이 같은 지적이 설득력을 얻고 있다.
실제 광산구는 민선6기 들어 5급 또는 4급으로 승진한 후 정년을 1년여(공로연수 기간 1년 제외) 남겨놓고 명예퇴직을 신청한 간부는 모두 6명이다. /광산저널