금융위원회 산하 8개 금융공기업의 직원 36%가 억대 연봉을 받는 것으로 나타났다. 기업은행과 예탁결제원은 기관장 연봉이 4억 원을 초과했고, 억대연봉자 비중이 가장 높은 곳은 산업은행인 것으로 나타났다.

국회 정무위원회 민형배 의원(더불어민주당, 광주 광산을)이 금융위원회 산하 8개 금융공기업으로부터 제출받은 자료에 따르면, 2019년 기준 전체 직원 2만 3,992명 중 36%에 해당하는 8,724명의 연봉이 1억 원이 넘는 것으로 집계됐다. 80%에 달하는 6,984명이 1~1.5억 원 사이, 19%에 달하는 1,678명이 1.5억~2억 원 사이였다.

기관별로 살펴보면 억대연봉자 비율이 가장 높은 기관은 산업은행이었다. 산업은행은 총원 3,399명 중 58.8%인 1,999명이 억대 연봉을 받았다. 다음으로는 한국예탁결제원 51.9%, 신용보증기금 40.3%, 중소기업은행 33.3% 순이었다. 나머지는 30%대를 밑돌았다.

3억 원 이상 연봉을 받는 임직원은 산업은행 1명, 예탁결제원 2명, 중소기업은행 2명이었으며, 기업은행과 한국예탁결제원 기관장 연봉은 4억 원이 넘었다.

금융공기업들은 임원진의 높은 연봉으로 사내 임금 격차도 컸다. 평균 임금을 기준으로 정규직과 임원진 임금 간 격차를 보면, 중소기업은행 임원진 평균연봉은 3억 4,713만 원으로 정규직 전체 평균연봉 9,673만 원 대비 3.6배가량 많았다.

한국자산관리공사는 임원진이 2억 3,909만 원을 받아 정규직 평균인 6,954만 원보다 3.4배 이상이었다. 다음으로는 한국예탁결제원, 한국주택금융공사, 한국산업은행 순이었다.

자료를 분석한 민형배 의원은 “금융공기업들이 민간금융사처럼 높은 임원연봉, 큰 사내 임금 격차를 가지는 것은 문제 있다”라고 지적하며, “국민의 위화감을 조성할 수 있는 금융공기업의 높은 연봉에 걸맞은 사회적 책임의식이 반드시 병행되어야 할 것”이라고 강조했다.