강운태 광주시장 당선자는 20일 “감사관과 공보관, 인권담당관, 일자리창출담당관, 투자유치 담당관 등에 개방형 직위제를 도입할 것이다”고 밝혔다. 또 도시디자인국과 교통국, 여성복지국을 신설키로 했다.
강 당선자는 이날 오후 인수위원회 사무실에서 기자회견을 갖고 7월 말까지 마무리 지을 민선 5기 광주시 4대 조직개편 방향을 제시했다.
강 당선자는 “민선 3, 4기 광산업 등 경제도약을 위한 밑거름을 만들어 놓은 것은 잘한 일이지만, 시장이 바뀌면 조직도 변화해야 한다”며 “민선 5기 조직은 간결하면서도 효율을 극대화하는 방향으로 개편할 것이다”고 말했다.
조직개편 방향에 따르면 현행 일반직으로 운용되는 감사관과 공보관 뿐만아니라 인권담당관, 일자리창출 담당관, 투자유치담당관 등을 신설해 개방형직위제를 도입키로 했다.
또 여성청소년정책관을 여성복지국으로 전환해 국장을 개방형직위로 운용하는 방침도 고려중이다.
광주를 건설·환경파괴의 도시에서 벗어나 ‘인본’, 사람 중심의 디자인도시로 탈바꿈시키기 위해 도시디자인국을 신설하고, 지하철, 버스 등 ‘시민의 발’인 대중교통 수단을 체계화시키기 위한 교통국도 신설키로 했다.
광주시정의 방향을 ‘첨단·문화·인권도시’ 세축으로 정하고 시의회와 협의·의결을 거쳐 7월 말까지 조직개편을 마무리지을 계획이다.
광주시 조직의 효율을 극대화시키기 위한 인사기준과 원칙도 제시됐다.
시민들의 행복지수를 높이는데 아이디어를 내고 그 결과가 나타나면 해당 공직자를 우대하는 인사를 단행, 공직풍토를 합리적이고 건전하게 만들어갈 방침이다.
금품수수 등 비리가 있거나 연루된 공무원은 ‘원-아웃 제도’를 도입하고 민원처리에 늑장을 부리는 공무원, 시민으로부터 지탄받는 공무원은 상대적으로 불이익을 줄 계획이다.
광주시 인사는 조직개편안을 마련해 여론수렴을 거친 뒤 실시할 예정이다.
인수위 활동은 오는 30일 종료하고 이 이전 인수위 보고서를 통해 주요 현안사업과 공약사항 등 민선 5기 시정을 이끄는 틀과 방향을 제시할 방침이다.
강 당선자는 “박광태 광주시장과의 만남은 25일로 정해진 것이 아니라 30일 이전 적절한 시기에 만나 광주시정에 대해 논의할 것이다”며 “논란이 되고 있는 공기업 및 산하기관 임직원 인사에 대해서는 경영진단을 거쳐 법과 원칙, 상식에 맞춰 시행할 방침인 만큼 걱정할 것이 없다”고 말했다.
강 당선자는 광주공항 국내선 이전과 관련해 “국내선을 옮겨서 무안공항이 활성화된다면 시장이 나서서 시민들을 설득하겠지만 그렇지 않다”며 “무안공항은 화물 중심의 국제선으로 활성화시켜야 한다”고 덧붙였다.