민형배 광산구청장이 2010년 행정안전부와 고용노동부가 공동주최한 전국 일자리경진대회에서 박재완 고용노동부장관으로부터 대상을 수상하고 있다.

민선5기 광산구는 지역특성을 살린 정책으로 일자리 창출과 지역경제 활성화를 모색해왔다.
고용효과가 큰 대기업 유치와 함께 지역 공동체에서 주민과 함께 추진 가능한 ‘지속가능한 경제모델’ 정립에 주력했다.
광산구는 사회적기업과 마을기업의 통합개념인 ‘착한기업’을 통해 지속가능한 일자리를 제공하면서, 공익실현 등 사회적 목적을 충족시키는 사업을 다각도로 추진하고 있다. 현재 ‘착한기업’이 만들어 낸 일자리는 451개.
‘착한기업’은 올해 7월 현재 인증사회적기업 5개소 231명, 예비사회적기업 13개소 175명, 마을기업 8개소 30명 등 총 436개 일자리를 창출했다.
베이비시터 파견, 어묵 제조·판매, 제철 과일·채소 꾸러미 배달 등 다양한 분야에서 사업 진행 중이며, 광산구는 ‘착한기업’ 활성화를 위해 재정을 지원하고, 전문가의 경영컨설팅 및 시장정보 등을 제공하고 있다.
또 직업교육, 취업알선, 재정지원 등을 통해 2011년 말 기준 4천824개의 일자리를 만들어냈다.
공공근로 등 재정지원 일자리 5천554명, 텔레마케터·금형산업 교육(지역맞춤형 교육) 취업자 96명, 취업알선 174명 등이 그 것이다.
광산구는 민선5기 전반기 동안 일자리 창출 사업을 추진해 9개 분야 수상 및 공모에 선정되고, 사업비 22억1천400만원을 확보했다.
우리밀 산업특구 지정, 광산우리밀 지리적표시 단체표장등록, 광산로컬푸드 추진은 지역특성을 활용해 농업경제 활성화의 기반을 마련했다는 평가다.
대기업 중심의 경제 질서 폐해를 극복하고 상생과 협력으로 지속가능한 경제모델을 추구하는 정책이 구체적 성과를 거두고 있다.
우산월곡시장 및 우산매일시장 인정시장 등록, SSM 조례개정 등 기업형 슈퍼마켓 차단장치를 마련해 지역상권의 다양성과 건강성 확보에 심혈을 기울였다.

광산나눔일자리센터를 찾은 구직자들이 상담원과 취업상담을 하고 있다.

특히 전국 최초로 공공부문 비정규직 정규직 전환을 단행, 이는 정부의 비정규직 9만7천여명에 대한 정규직 전환 발표로 이어지기도 했다.
이와 함께 산업현장을 방문해 기업의 애로·불편사항을 파악해 건의하고, 광주R&D 특구 유성을 위해 광산구세 감면 조례를 개정하는 등 기업하기 좋은 환경을 조성했다.
중소기업 규제개혁 자매지역으로 선정(2010년 8월·국무총리실 선정)되고, 외국인고용허가제도·소기업 공장등록 증명서 징구제도 등 중소기업이 경영 일선에서 겪는 애로사항 10개의 개선을 국무총리실에 건의했다.
이밖에 지난 2월 광산구세 감면 조례를 개정해 광주R&D특구 육성에 기여하고, 308개 입주기업이 참여한 ‘평동산단운영협의회’ 구성했으며, 공장창업과 관련 92건의 민원을 원스톱 처리했다.