올 해 삼도농협 설립이후 40년 만에 처음으로 전체적인 경영 상태를 평가하는 경영진단을 받았다. 그 결과 합병권고라는 결과를 받았다.
따라서 삼도농협에서는 해당문제점을 발표했다. 그 문제점은 첫째 60세미만 젊은 조합원 부족, 둘째 출자금증대 필요, 셋째 예수금 추진, 넷째 경제 사업량 확대, 다섯째 교육 지원 사업비 과다집행을 한 것으로 자평했다.
첫 번째부터 네 번째 까지는 사업 확대 방안이 필요하고 다섯 번째는 사업을 통해 나타난 수익의 내부 적립과 배당이라는 것이다.
따라서 삼도농협은 경제사업량 확대에 초점을 맞추고 사업을 활성화 하면서 젊은 조합원 유치와 출자금증대, 더불어 자금유통이 원활하게 되면 예수금 또한 증가하리라는 판단이다.
이에 교육 지원 사업비의 갑작스런 삭감은 조합원 정서상 어려울 것으로 예상하고 점차 사업을 확대해 가면서 불필요한 부분은 삭감하고 일부 환원사업비를 줄여 이용고배당으로 전환한다면 충분히 가능할 것으로 목표를 삼았다.

-이경서 조합장 인사말
지난해는 2012년도에 이어 저금리 기조정책으로 인한 금융권 대출금 갈아타기와 유래 없는 가계대출의 연체증가 및 부동산경기의 끝없는 하락 등으로 인한 극심한 금융경쟁과 저축은행 부실 및 외국의 경제정책 변화 등으로 국내 경제가 심각한 어려움을 겼었으며 예금, 대출의 적극적인 금리대응 등으로 2013년도 한해를 마무리 했습니다.
2014년도에는 경영진단결과 합병권고사항을 자율 이행해야 하며 외부 회계감사 수감과 경제사업장 건립을 예정하고 있습니다.
2014년을 계기로 조합이 새로 태어날 수 있는 경제사업 기반을 구축하고 경영에 관련된 전반적인 조정이 필요하다고 판단됩니다. 임직원과 조합원 모두 어려움을 극복하는데 동참하여 새로운 삼도농협을 만들어야 할 것입니다.
이에 우리 삼도농협 임직원들은 이러한 대내외적인 어려운 경제상황을 직시하고 주어진 환경과 인프라를 적극적으로 활용하여 불안한 상황을 슬기롭게 대처하고, 농협 본연의 사업인 유통 및 경제사업에 총력을 다 할 것입니다.
우리에게 주어진 사업목표를 실현하기 위해 새로운 각오로서, 조합원님은 물론 일반고객님에게 더욱 사랑받는 농협으로 거듭나기 위해 최선의 노력을 다할 것임을 약속드립니다.